Więc kilka razy spojrzałeś na kserokopiarkę. Potem jeszcze kilka razy w chłodnicy wody. I wtedy był taki moment, kiedy oboje zaczęliście rozmawiać w biurze, a jeden drink zamienił się w cztery i oboje poczuliście się trochę bardziej chichocząc niż zwykle z, powiedzmy, Grumpy Bob z księgowości.
A teraz myślisz: czy możemy sprawić, by relacja w biurze zadziałała?
Oto jedna rzecz: romans w biurze to ryzyko bez żadnych gwarancji, mówi nowojorski ekspert ds. Relacji i psycholog Michele Barton, Ph.re. Dreszczyk emocji związany z przygotowywaniem się na sesje w windzie i randki na lunch zaczyna się gorąco, ale wkrótce może się skończyć - i nagle grasz w metaforyczną grę w trałowiec, przechylając się na palcach przez przewody, aż jeden z nich zapali bombę ludzką dnia zagłady proporcje.
Dlatego my - i prawie wszyscy inni - będziemy rozsądnie zalecać unikanie angażowania się w kontakt z kolegą. Ale prawdopodobnie nas nie posłuchasz - w końcu 39% Amerykanów umawiało się ze współpracownikiem, wynika z ankiety przeprowadzonej przez CareerBuilder. Ale jeśli i tak naprawdę chcesz spędzić czas ze swoim kubematem, przeczytaj nasze wskazówki, jak poruszać się po romansie w biurze bez zwolnienia lub zniszczenia przyjaznego środowiska pracy.
Pokaż jej, że jesteś zainteresowany, nie przerażając jej.
Przeczytaj artykułKuszące jest, aby twój początkujący romans był tak cichy, jak to tylko możliwe, zwłaszcza jeśli istnieją skomplikowane zmienne, takie jak różnica w hierarchii. Ale nie ukrywaj tego przed wszystkimi, mówi Barton. Porozmawiaj z HR raczej wcześniej niż później. „Im dokładniej będziesz przestrzegać protokołu od samego początku, tym mniejsze jest prawdopodobieństwo, że pojawią się problemy” - mówi.
A skoro o tym mowa: to prawdopodobnie dobry pomysł, aby jak najszybciej zapoznać się z polityką randkową firmy. Prawie połowa 45% pracowników nie ma pojęcia, czy ich firma ma w ogóle politykę randkową - wynika z ankiety przeprowadzonej przez CareerBuilder z 2016 r., O której wspomnieliśmy.
Poniższy protokół nie oznacza, że musisz wysłać notatkę do całego biura o swoim życiu seksualnym. Ale zakryj swój tyłek. Nikt nie jest tak tajemniczy, jak mu się wydaje, więc prawdopodobnie (na pewno) wyjdzie na jaw. Postaraj się nie podsycać płomieni.
5 sposobów na randkę z kobietą spoza Twojej ligi."
Przeczytaj artykułDlaczego chcesz być z tą osobą? Czy to tylko ta zalotna, zalewana endorfiną atrakcja, w której nie uprawiałeś seksu od dziewięciu miesięcy, kusi cię, by rzucić pracę, albo ryzykować, że pracodawcy będą mniej o tobie myśleć?? Czy jest to sytuacja, w której pracowaliście razem przez około rok, okazuje się, że nie tylko pociąga cię, ale jest w pełni połączony ze swoim współpracownikiem, i widzisz, że jest to poważny, długotrwały związek? Jeśli ciepło rozproszy się po kilku miesiącach nieszkodliwych flirtów w biurze, upuść je. Jeśli tylko się wzmocni, porozmawiaj z HR.
Upewnij się też, że twój kochanek czuje to samo. Nie mówię, że masz urojenia, ale jeśli ta relacja zawodowa w żaden sposób nie staje się romantyczna, kształt lub forma, musisz zahamować. Jeśli oboje macie uczucia i chcecie się tym zająć, wejdźcie na tę samą stronę, omówcie ryzyko i stwórzcie plan gry.
Przewodnik faceta z klasą.
Przeczytaj artykułIdealnie byłoby, gdyby Twój miłośnik biura był kimś, z kim tak naprawdę nie pracujesz bezpośrednio - to ktoś z innego działu, ktoś, kto pracuje na innym piętrze, a może nawet ktoś, kto pracuje w zupełnie innej lokalizacji biura.
Jeśli nie jest to ktoś z innego działu lub lokalizacji, powinieneś przynajmniej spróbować uniknąć klasycznych tabu - twojego bezpośredniego przełożonego lub bezpośredniego podwładnego. Niektóre firmy wprost zakazują tego typu relacji, podczas gdy inne po prostu uważnie je obserwują, aby upewnić się, że nie ma faworyzowania.
Ważną rzeczą do zapamiętania jest to, że może to nie być tylko kwestia utraty pracy, mówi Barton. Istnieje oczywista kwestia potencjalnego pozwu o molestowanie seksualne, a także różne standardy etyczne dla różnych zawodów. „Psychologowie nie mogą nawiązywać relacji z kimkolwiek, na kogo mają wpływ oceniający, więc w czymś takim jak terapia ważne jest, aby mieć wyraźne granice, w przeciwnym razie możesz stracić licencję” - wyjaśnia Barton. „Innymi słowy, lepiej, żeby to było tego warte.”
Jeśli związek się rozpadnie, musisz zastanowić się, jak trudne będzie codzienne życie zawodowe - przejście obok biurka byłego kochanka, aby udać się do kuchni. Twoje spotkania i wspólne projekty mogą być bezbożne. Jeśli twój były jest na wyższym poziomie władzy, co zrobić, jeśli napręży trochę mięśni, żeby cię zwolnić? „Pójście do pracy po zerwaniu jest wystarczająco trudne - czy naprawdę chcesz poradzić sobie z nieudanym romansem, który codziennie patrzy ci w twarz??”Mówi Barton.
Jeszcze jedna rzecz do rozważenia: czy ten kochanek ma w zwyczaju przytulanie się do współpracowników. Czy jesteś ich pierwszą osobą, czy też ta osoba jest znana z poprzednich spadków z biura? Oczywiście niekoniecznie oznacza to coś złowrogiego, jeśli są - może są pracoholikami, którzy nie mają czasu spotykać się z ludźmi poza biurem. Ale to powinno mieć duże znaczenie dla twojej decyzji, mówi Barton, ponieważ możesz znaleźć się w sytuacji, która jest niezręczna dla wszystkich zaangażowanych, jeśli w końcu spotkają się z kimś, z kim ściśle współpracujesz, na przykład z przełożonym.
Poza tym najlepszy sposób na zrobienie tego, abyś nie wyglądał tak przerażająco.
Przeczytaj artykułJeśli zdecydujesz się zaangażować w relację biurową, „staraj się, aby sprawy były jak najbardziej podzielone” - mówi Barton. „Posiadanie jasnych, zdefiniowanych granic jest ważne w każdym związku, szczególnie na wczesnych etapach, a zwłaszcza podczas wspólnej pracy.”
Na przykład poczekaj, aż skończysz z zegarem i wyjdziesz z biura, zanim wykonasz jakiekolwiek ruchy. „Najlepszym sposobem na rozpoczęcie jest aktywność grupowa poza biurem, na przykład happy hour” - mówi Barton. „Jeśli nie pojawiają się żadne zajęcia grupowe, spróbuj porozmawiać z nimi o wspólnym zainteresowaniu, a następnie zasugeruj kontynuowanie rozmowy przy kawie lub lunchu.„Kolacje i imprezy firmowe są uczciwą grą, o ile są identyfikowane jako zajęcia rekreacyjne, ale jeśli są zaangażowani klienci lub są ludzie, którzy nie współpracują bezpośrednio z Tobą, najlepiej jest pomyśleć o profesjonalizmie”, mówi Barton.
„Celem jest utrzymanie pracy i nawiązanie relacji, a nie utrata obu” - mówi Barton. „Więc pamiętaj o obu.”
Jeśli odbierają to, co odkładasz, a byłeś na kilku randkach, zainicjuj rozmowę, aby omówić stan swojego związku. Nie sugerujemy, abyś przechodził od łączenia się do poważnego związku w ciągu 60 sekund, ale większa komunikacja jest zawsze lepsza, jeśli pracujesz razem.
„Na wczesnych etapach związku bardzo pomocne jest omawianie z wyprzedzeniem sytuacji, w których poruszanie się może być trudne” - mówi Barton. „Nie zawsze wszystko potoczy się zgodnie z planem, ale trzeba być po tej samej stronie.”
Nie daj się napiąć.
Przeczytaj artykułPodsumowując, bez względu na to, co zdecydujesz: bądź profesjonalistą. Jeśli umawiasz się na randkę, a Twoje biuro (lub wybrane osoby z Twojego zespołu) o tym wie, upewnij się, że wszystko jest sprawne. Nie uciekaj na dwugodzinne przerwy na lunch. Nie spędzaj pół dnia stojąc przy jej biurku lub biurze. Ogranicz PDA do minimum - właściwie najlepiej nie mieć żadnego PDA.
„Mówię moim klientom, że istnieje odwrotna zależność między logiką a pobudzeniem” - mówi Barton. „Im bardziej jesteś podniecony, tym mniejsze prawdopodobieństwo, że będziesz skupiony na pracy i rzeczach wymagających mocy mózgu.„Ostatnią rzeczą, jakiej pragniesz, jest to, aby Twoi koledzy myśleli, że nie ciągniesz na wadze, ponieważ jesteś rozproszony (zwłaszcza jeśli to rozprasza kolega).
Te odkrycia mogą zachęcić Cię do zapuszczenia brody, podjęcia ryzyka i nie tylko.
Przeczytaj artykuł
Jeszcze bez komentarzy