We współczesnej erze ćwiczeń, zdrowia i dobrego samopoczucia, sprawność funkcjonalna jest nowym szaleństwem. Wiele ze starych, potężnych „siłowni globo” odnotowało znaczny spadek członkostwa w mniejszych, lokalnych obiektach fitness. Bez względu na to, czy ich klienci wybrali się na CrossFit®, Soul Cycle, Orangetheory Fitness, czy na jeden z wielu innych rodzajów butikowych siłowni, jedno jest jasne: Sprawność funkcjonalna oparta na społeczności to nowe szaleństwo, które już pozostanie.
Pytanie, które niektórzy mogą sobie zadawać, brzmi: „Dlaczego tak wiele osób zdecydowało się na model grupowego treningu fitness i co dokładnie oznacza„ społeczność fitness ”?”
W Westchester Fit (dawniej CrossFit Westchester) przez ostatnie siedem lat skupialiśmy się na obsłudze klienta. Od pierwszego wrażenia, gdy klient wchodzi na siłownię, aż do zakończenia zajęć, celem zawsze było uczynienie tej najlepszej godziny czyjegoś dnia. Dosłownie próbujemy stopić ich stres.
Nie chodzi tylko o ćwiczenia fizyczne, ale także o uzyskanie jasności umysłu i spokoju ducha, gdy ktoś skończy z klasą. Społeczność jest miejscem, w którym osoby bezbronne czują się komfortowo i ponoszą porażkę tak często, jak im się to udaje. To dzięki niepowodzeniom następuje prawdziwy wzrost, a naszą misją jest stworzenie miejsca, w którym jest to nie tylko do zaakceptowania, ale także w którym zachęca się do popychania siebie, ponieważ tam dokonuje się postęp. Pod koniec dnia społeczność jest miejscem, w którym przyjaciele w każdym wieku i ze wszystkich środowisk spotykają się, aby ćwiczyć z jednym wspólnym celem: „bądź lepszy niż wczoraj.„Euforia i poczucie spełnienia, które odczuwają nasi członkowie, tworzą uzależnienie od naszego programu.
Poza kulturą ludzie skłaniają się ku funkcjonalnej sprawności dla fizycznych wyników. Możesz zadać sobie pytanie: „dlaczego ktoś miałby chodzić na grupowe zajęcia fitness, skoro może ćwiczyć samodzielnie za ułamek ceny na siłowni„ globo ”?”
„Jest coś naprawdę potężnego w grupach i wspólnych doświadczeniach. Ludzie mogą być sceptyczni co do swojej zdolności do zmiany, jeśli są sami, ale grupa przekona ich, by zawiesili niewiarę. Społeczność tworzy wiarę.”- Duhigg,„ The Power of Habit ”
Praca jako część społeczności nie tylko pomaga utrzymać motywację ludzi, ale istnieje pewien poziom odpowiedzialności, którego nigdy nie doświadczysz podczas samego szkolenia. Zbudowane koleżeństwo i relacje pomagają tworzyć intensywne i celowe treningi, które przynoszą rezultaty.
Dodatkowo zajęcia są zawsze prowadzone przez instruktora, który motywuje i edukuje zawodników. W modelu grupowym istnieje poczucie półprywatnego treningu osobistego. Najlepsze funkcjonalne zaplecze fitness zawsze sprawi, że ich klienci poczują się tak, jakby otrzymywali osobistą uwagę, która jest najważniejsza dla utrzymania. Wreszcie, w tych społecznościach dobrzy trenerzy faktycznie dbają o twoje pojawienie się. Stary model polegający na tym, że ludzie płacą i mają nadzieję, że się nie pojawią, zniknął. To wywróciło branżę do góry nogami.
Fale w branży fitness zawsze się zmieniają i chociaż „sprawność funkcjonalna” wpływa na członkostwo w klubach fitness na całym świecie, ważne jest, aby właściciele ich firm byli spokojni i mogli w razie potrzeby skupić się na czymś innym.
Siedem lat temu siłownie CrossFit oferowały tylko CrossFit. Siłownie, które nie dostosowały się do zmieniającej się fali, teraz odpadły. Oferowanie dodatkowych usług, takich jak podnoszenie ciężarów, wytrzymałość, gimnastyka, ruchliwość i zajęcia bez sztangi - żeby wymienić tylko kilka - wyróżnia większe siłownie.
Zdolność do zaspokajania potrzeb społeczności i jej zmieniających się potrzeb jest tym, co utrzyma ten biznes na dłuższą metę. Ludzie przyzwyczaili się już do treningu o wysokiej intensywności i dobrego samopoczucia, jakie dają treningi; Sposobem na utrzymanie życia i rozwoju społeczności jest zawsze zapewnienie, że oferowane usługi są zgodne z zapotrzebowaniem klientów. Rządzenie na siłowni żelazną pięścią ostatecznie doprowadzi ludzi do szukania usług poza twoim zakładem, nawet jeśli nauczyli się kochać Ciebie i Twój personel.
Ułatw im wybór, aby pozostać, oferując to, czego chce Twoja społeczność, a nie tylko to, czego chcesz.
Uwaga redaktora: ten artykuł jest op-edem. Poglądy wyrażone w tym dokumencie są autorami i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy BarBend. Oświadczenia, twierdzenia, opinie i cytaty pochodzą wyłącznie od autora.
Jeszcze bez komentarzy