Wpływ śmierci George'a Floyda w areszcie policyjnym oraz następujące protesty i zamieszki były odczuwalne we wszystkich dyscyplinach sportowych, ale był to tylko ostatni w większym problemie, który zdaniem wielu współpracowników CrossFit nie został wystarczająco rozwiązany.
Niedawny tweet Grega Glassmana „FLOYD-19” spotkał się z natychmiastowym sprzeciwem ze strony sportowców, fanów i firm takich jak Reebok, ale jak podzielili się niektórzy członkowie społeczności, to nie pierwszy raz, gdy działania lub komentarze Glassmana zostały uznane za obraźliwe lub kontrowersyjne. Jeszcze przed jego tweetem niektóre siłownie CrossFit podjęły decyzję o przeniesieniu się bez swoich partnerów.
Jednym z odnotowanych przykładów był dawny „Rocket CrossFit” w Seattle w stanie Waszyngton, obecnie znany jako Rocket Community Fitness. Skontaktowali się z siedzibą główną CrossFit, aby rozwiązać problemy związane z ruchem Black Lives. Odpowiedź na tę wiadomość, którą udostępnili na swoim blogu, zawierała kopię e-maila, który Glassman wysłał do właściciela siłowni. Ten post na blogu zawiera również oświadczenie, że Rocket potępił ich przynależność i będzie działał bez nazwy CrossFit.
Inną siłownią, która niedawno podjęła podobną decyzję, jest Petworth Fitness w Waszyngtonie.do. Opublikowali własne oświadczenie w poście na Instagramie z listem otwartym do CrossFit, wyjaśniając, dlaczego uważają, że najlepiej będzie, jeśli to zrobią. Ich przynależność była znana jako CrossFit Petworth, zanim ogłosili odejście.
Kristin Stone z Petworth Fitness rozmawiała z BarBend bardziej szczegółowo o ich przemyśleniach, sposobie podjęcia decyzji, reakcji społeczności i tego, co mają nadzieję zobaczyć w przyszłości.
BarBend: Jak długo trwał proces podejmowania decyzji o rezygnacji z przynależności i czy możesz nam powiedzieć, jak wyglądał ten proces?
Złóg: Rozmawialiśmy o tym od jakiegoś czasu - powiedziałbym z przerwami przez około 2 lata. Reprezentacja i dostęp do sportu i biznesu CrossFit od dawna jest dla nas kłopotliwy.
Po raz ostatni wezwaliśmy nas w ciągu ostatniego tygodnia. Nasz proces rozpoczął się od szkicu naszego pisemnego oświadczenia. Następnie rozmawialiśmy indywidualnie z naszymi czarnymi trenerami o wyborze. Nie chcieliśmy sprawiać, by czuli się tak, jakby to był ich ciężar. Jednym ze sposobów działania przywileju jest to, że ja (biała kobieta) mogę od tego odejść, kiedy tylko chcę; muszą usiąść z naszym wyborem, czy im to odpowiada, czy nie. Później odbyliśmy spotkanie całego zespołu, prosząc o zmiany i komentarze, zanim nasze oświadczenie zostało wydane. W czwartek wieczorem wysłaliśmy do naszych członków notatkę informującą ich o naszej decyzji, z linkiem do naszego listu, który wysłaliśmy w tym samym czasie do siedziby CrossFit i informując ich w piątek, że wyślemy go w mediach społecznościowych. W piątek rano nasz post pojawił się na IG i Facebooku.
Jaka była reakcja członków i całej społeczności w krótkim czasie od podjęcia decyzji?
Złóg: Nie mówiąc w imieniu żadnych osób, mamy niesamowitą społeczność i znajdujemy się w dzielnicy od dawna znanej z pracy na rzecz sprawiedliwości społecznej, więc mamy nadzieję, że ta decyzja została przyjęta z dumą przez naszych członków. Z niecierpliwością czekamy na dalszą pracę w naszej własnej społeczności nad dostępem do naszej siłowni i zajęć.
Nie chcę odwracać uwagi od celu naszego oświadczenia, omawiając reakcje emocjonalne. Jesteśmy przekonani, że ta decyzja nie ma na celu generowania szumu - mieliśmy nadzieję, że inni partnerzy mogą zobaczyć nasze oświadczenie i rozpocząć wewnętrzne dyskusje na temat własnych działań (lub zaniechań) dotyczących walki z rasizmem.
Przedstawiłeś swoje stanowisko przed ostatnim kontrowersyjnym tweetem Grega Glassmana. Czy masz jakieś przemyślenia na temat tego, co powiedział??
Złóg: Bezczelne uwagi Grega Glassmana pozbawione były szacunku i szacunku dla czarnych Amerykanów, a szczególnie obrażały pamięć George'a Floyda. Osobiście wstydziłem się, że ta marka, którą od dawna kochałem i którą dzieliłem z moimi przyjaciółmi i rodziną, byłaby tak lekceważąca dla masowego ruchu praw człowieka i kryzysu zdrowia publicznego w naszym dzisiejszym świecie.
Czy jest coś jeszcze, co robisz samodzielnie, aby pomóc swojej okolicy i / lub siłowni w walce z rasizmem??
Złóg: Jedną z rzeczy, które badamy, są sposoby, aby umożliwić dostęp do naszej siłowni osobom, których nie było stać na członkostwo. Pracujemy nad modelami cenowymi i strategiami docierania do społeczności, starając się rozszerzyć naszą bazę członków.
Planujemy również głębszą inwestycję w nasz program Steve's Club. Jeden z naszych członków założył w zeszłym roku klub Steve'a w naszej siłowni, który został już nieco rozbudowany, ale mamy nadzieję, że więcej członków naszej społeczności dołączy do nas, wspierając dzieci w naszym programie, aby pomóc mu się rozwijać.
Wreszcie mamy nadzieję zaangażować naszych członków w to, jak wykonać tę pracę. Mamy tak wielu członków, którzy są inteligentnymi, oddanymi i troskliwymi osobami, które mogą pomóc nam w korzystaniu z naszej platformy w celu dalszego wprowadzania zmian. Mamy nadzieję, że będziemy się od nich uczyć, kontynuując ten kierunek.
Czy masz plan, w jaki sposób Twoja firma będzie się rozwijać bez Twojej przynależności i jak osoby zainteresowane mogą dowiedzieć się więcej o Twojej siłowni??
Złóg: Jak powiedzieliśmy naszym członkom: „Nasze zajęcia nie będą miały znaczących zmian - to, co nazywało się CrossFit, będzie miało nową nazwę, ale poza tym programowanie pozostanie niezmienione, ponieważ nigdy nie było zależne od codziennego CrossFit.sugestie dotyczące treningu com, ani też nie był ściśle zgodny tylko z ideologiami CrossFit. Nadal będą burpee, silniki odrzutowe i inteligentne programowanie. Po prostu nie chcemy już płacić marce, która nie przeciwstawi się rasizmowi w naszym kraju.”
Ludzie mogą absolutnie sprawdzić naszą stronę internetową i znaleźć nas w kanałach mediów społecznościowych - jesteśmy najbardziej aktywni na Instagramie. W naszym sąsiedztwie zawsze w jakiś sposób jesteśmy w pobliżu! Zwykle mogą chodzić w dowolnym momencie i nas widzieć, ale ze względu na obecne ograniczenia COVID-19 udostępniliśmy się na sesje zoomu. Zalecamy również, abyś tak jak my nadal uczył się o pracy, która Cię czeka, zapoznaj się z tą antyrasistowską listą lektur dr. Ibram X. Kendi i wspieraj naszych sąsiadów w Loyalty Books.
Wyróżniony obraz: @petworthfitness na Instagramie
Jeszcze bez komentarzy